Zaplecze sukcesu

Większość z nas na swej ścieżce zawodowej, tudzież prywatnej potrzebowało, potrzebuje lub dopiero będzie potrzebowało wsparcia i pomocy ze strony trenerów, szkoleniowców. Trzeba jednak podkreślić, że nie wszyscy się do tego potrafią przyznać. Dobry coach w cywilizowanym przedsiębiorstwie dzisiejszych czasów, które stawia na rozwój swoich pracowników jest ogromnym atutem, który wprowadza wartość dodaną do jednego z wielu elementów firmowej układanki, jaką są zasoby ludzkie. Na pewno w tej profesji można także natrafić w trakcie współpracy na tak zwane czarne owce, które cechują się między innymi tym, że deklarują, że wiedzą lepiej, milczą, całą uwagę skupiają na sobie etc. Dobry coach przede wszystkim uważnie słucha, jest empatyczny, komunikuje się w bardzo konstruktywny sposób, dba o osobisty rozwój pracownika, ale i ogólny postęp całej organizacji. Wybór odpowiedniej osoby do pełnienia tak odpowiedzialnej funkcji jest bardzo trudny i może wywołać konsekwencje w przyszłej perspektywie działalności zarówno firmy, jak również aktywności poszczególnych działów, a nawet konkretnych osób i wspólnych relacji.